自西城區社區“兩委”換屆工作啟動以來，按照市區換屆工作部署安排，截止2月10日，全區263個社區均實現一次性選舉成功目標，圓滿完成社區黨組織換屆工作。

高站位統籌

成立由區委書記任組長的區社區“兩委”換屆工作領導小組，建立黨員區領導和街道主要領導對重點、難點社區共同包干指導的“雙包”工作機制。區四套班子領導靠前指揮、全程參與所包街道“兩委”換屆工作，聽取街道“兩委”換屆工作專題匯報，實地指導各街道社區“兩委”換屆工作。

嚴標準選人

聚焦社區治理長效，突出班子人選政治標準。堅持“五好、十不能”資格條件，嚴格落實資格聯審制度，按照“5日限時審、隨來隨審、急事即審”原則，全區11家職能部門各司其職、密切配合對社區現任“兩委”干部、“兩委”班子擬任人選、黨組織預備人選開展資格聯審工作，堅決把牢選人關。嚴格落實考察談話制度，做到社區“兩委”班子成員必談，黨員群眾必談，新進班子成員重點談。

優班子結構

全區統一招錄557名社區工作者，區街選派8名優秀機關干部任社區黨組織書記、2名任副書記，加強對全區社區“兩委”力量配備。經過本次換屆，每個社區都有1名35歲以下年輕干部，達到年齡、學歷“一降一升”的目標要求，為社區居委會換屆打下堅實基礎。

細換屆程序

區選辦編印《實施意見》《指導手冊》，細化社區黨組織換屆工作模板材料23個，建立社區黨組織換屆黨員大會工作指引，做到全區統一標準、統一樣式、統一要求。充分運用“七普”、“垃圾分類、”“進千門走萬戶”等工作積累的群眾資源，細致做好黨員群眾思想工作，最大程度凝聚思想共識。制作倒排時間表，明確換屆任務清單，細化工作流程。指導各社區提前演練模擬黨員大會，熟悉換屆要求，確保政策規定不走樣、程序規范不出錯。

明紀律要求

深入開展紀律規矩宣傳教育，明確換屆紀律，組織街道換屆專班人員、社區黨員觀看警示教育專題紀錄片，通過支部“三會一課”等形式傳達市區換屆選舉有關精神，強化廣大黨員群眾法紀觀念。嚴格落實社區黨組織書記區級備案管理制度，督促街道換屆工作人員、社區“兩委”成員、參選人員簽訂換屆紀律承諾書，確保換屆程序合法、過程公開、結果有效。

強風險研判

繃緊疫情防控這根弦，區街分級制定換屆疫情防控工作預案。區衛健委派一名副主任擔任區選辦綜合協調組副組長，加強“兩委”換屆工作疫情防控專業指導。組織街道換屆專班人員進行疫情防控專題培訓，明確會場消殺標準等各項舉措。邀請衛健部門專家全面評估會場條件，并對黨員大會進行現場指導。建立參會黨員7日健康監測報告制度并提交個人承諾書，發放防疫“暖心包”，讓居民安心暖心。及時了解社情民意，摸清社工、黨員、群眾的思想動態，主動回應訴求，提前防范化解各類換屆風險。

下一步，西城區將立足長遠發展，圍繞基首都社區治理20條落地落實，持續推進社區“兩委”班子隊伍建設，為基層社會治理提供堅強保障。

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