為深入貫徹落實中央、市委關于深化人才發展體制機制改革的意見，進一步激發人才創新創造活力，吸引、集聚更多人才為西城區經濟社會發展貢獻力量，根據《中共北京市西城區委北京市西城區人民政府關于實施“西城百名英才激勵計劃”的意見》（京西發〔2010〕11號），擬組織開展第四屆西城“百名英才”遴選活動，現制定遴選活動安排公布如下：
“百名英才”遴選項目
根據各類人才的創造力、貢獻力、影響力和發展潛力，第四屆西城“百名英才”遴選活動共設立“西城杰出人才獎”、“西城突出貢獻人才獎”、“西城優秀青年人才獎”三個激勵項目。西城杰出人才獎，是西城區設立的對各領域人才最高規格的激勵項目，本次遴選不超過5人。西城突出貢獻人才獎，是西城區設立的對各領域優秀人才的激勵項目，該項目按照金融人才、科技及金融科技人才、文化人才、城市規劃建設管理人才、企業經營管理人才、教育人才、衛生人才、城市服務人才、專業服務人才9類分別遴選，每類不超過10人。西城優秀青年人才獎，是西城區對具有發展潛力的優秀青年人才的激勵項目，本次遴選不超過20人。
“百名英才”遴選對象與標準
遴選對象：以西城區屬企事業單位、區域內非公有制經濟和社會組織中的各類人才為主體，包括對區域發展做出重要貢獻的駐區中央、市屬企事業單位中的人才，港澳臺、外資企業中的人才（含港澳臺、外籍人士）。
西城杰出人才獎。遴選標準主要依據工作業績在國際國內同領域中處于領先水平，為西城經濟社會發展做出重大貢獻，同時在業內要享有良好聲譽，并得到廣泛認同。
西城突出貢獻人才獎。遴選標準主要依據工作業績在國內同領域中處于先進水平，為西城經濟社會發展做出突出貢獻，同時在業內要享有良好聲譽，并得到廣泛認同。
西城優秀青年人才獎。遴選標準主要依據工作業績在市內同領域青年人才中處于先進水平，為西城經濟社會發展做出一定貢獻，年齡一般不超過35歲（1986年1月1日以后出生），同時在業內要享有良好聲譽，并得到廣泛認同。
“百名英才”遴選程序
1.報名推薦
自遴選活動啟事發布之日起，申請人可訪問“北京市西城區人民政府官網”（https://www.bjxch.gov.cn）或掃描遴選活動二維碼，了解遴選活動情況，下載并填寫《第四屆西城“百名英才”推薦表》，經單位審核推薦，由所在單位向相應人才主管部門提交報名材料，報名截止日期為2021年4月9日。
遴選活動共有三個激勵項目，在報名階段只可以申報“西城突出貢獻人才獎”和“西城優秀青年人才獎”兩個項目，“西城杰出人才獎”項目將在“西城突出貢獻人才獎”激勵項目中產生，不單獨報名。
2.系統審核及評審公示
西城區各人才隊伍主管部門對報名材料（推薦表）進行資格審核，組織專業評審組進行評審，對初步人選進行公示，公示時間不少于7天，經公示無異議后確定為推薦人選，報送第四屆西城“百名英才”遴選工作領導小組辦公室。
3.區級審核及評審公示
第四屆西城“百名英才”遴選工作領導小組辦公室對上報的推薦材料進行審核，經區級評審，確定擬激勵人選，擬于2021年6月進行公示，公示期不少于7天。西城“百名英才”遴選活動接受社會各界的監督。區遴選工作領導小組辦公室、各人才隊伍主管部門、申報單位負責認真調查落實群眾反映的各類問題。
“百名英才”表彰激勵與宣傳
對擬激勵的“西城杰出人才獎”、“西城突出貢獻人才獎”、“西城優秀青年人才獎”人選，擬于2021年7月報西城區委、區政府審定后進行表彰激勵。
遴選活動將利用各級各類媒體加強對西城“百名英才”的宣傳，充分展示西城英才政治堅定、奉獻西城的高尚情操，愛崗敬業、精益求精的優良作風，自強不息、奮勇爭先的進取意識，攻堅克難、堅持不懈的創新精神，大力營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的良好社會氛圍。
遴選工作領導小組辦公室聯系電話：88064263
遴選工作領導小組辦公室監督電話：88064379
掃描下方二維碼下載附件
第四屆西城“百名英才”遴選
工作領導小組辦公室
2021年3月17日
為深入貫徹落實中央、市委關于深化人才發展體制機制改革的意見，進一步激發人才創新創造活力，吸引、集聚更多人才為西城區經濟社會發展貢獻力量，根據《中共北京市西城區委北京市西城區人民政府關于實施“西城百名英才激勵計劃”的意見》（京西發〔2010〕11號），擬組織開展第四屆西城“百名英才”遴選活動，現制定遴選活動安排公布如下：
“百名英才”遴選項目
根據各類人才的創造力、貢獻力、影響力和發展潛力，第四屆西城“百名英才”遴選活動共設立“西城杰出人才獎”、“西城突出貢獻人才獎”、“西城優秀青年人才獎”三個激勵項目。西城杰出人才獎，是西城區設立的對各領域人才最高規格的激勵項目，本次遴選不超過5人。西城突出貢獻人才獎，是西城區設立的對各領域優秀人才的激勵項目，該項目按照金融人才、科技及金融科技人才、文化人才、城市規劃建設管理人才、企業經營管理人才、教育人才、衛生人才、城市服務人才、專業服務人才9類分別遴選，每類不超過10人。西城優秀青年人才獎，是西城區對具有發展潛力的優秀青年人才的激勵項目，本次遴選不超過20人。
“百名英才”遴選對象與標準
遴選對象：以西城區屬企事業單位、區域內非公有制經濟和社會組織中的各類人才為主體，包括對區域發展做出重要貢獻的駐區中央、市屬企事業單位中的人才，港澳臺、外資企業中的人才（含港澳臺、外籍人士）。
西城杰出人才獎。遴選標準主要依據工作業績在國際國內同領域中處于領先水平，為西城經濟社會發展做出重大貢獻，同時在業內要享有良好聲譽，并得到廣泛認同。
西城突出貢獻人才獎。遴選標準主要依據工作業績在國內同領域中處于先進水平，為西城經濟社會發展做出突出貢獻，同時在業內要享有良好聲譽，并得到廣泛認同。
西城優秀青年人才獎。遴選標準主要依據工作業績在市內同領域青年人才中處于先進水平，為西城經濟社會發展做出一定貢獻，年齡一般不超過35歲（1986年1月1日以后出生），同時在業內要享有良好聲譽，并得到廣泛認同。
“百名英才”遴選程序
1.報名推薦
自遴選活動啟事發布之日起，申請人可訪問“北京市西城區人民政府官網”（https://www.bjxch.gov.cn）或掃描遴選活動二維碼，了解遴選活動情況，下載并填寫《第四屆西城“百名英才”推薦表》，經單位審核推薦，由所在單位向相應人才主管部門提交報名材料，報名截止日期為2021年4月9日。
遴選活動共有三個激勵項目，在報名階段只可以申報“西城突出貢獻人才獎”和“西城優秀青年人才獎”兩個項目，“西城杰出人才獎”項目將在“西城突出貢獻人才獎”激勵項目中產生，不單獨報名。
2.系統審核及評審公示
西城區各人才隊伍主管部門對報名材料（推薦表）進行資格審核，組織專業評審組進行評審，對初步人選進行公示，公示時間不少于7天，經公示無異議后確定為推薦人選，報送第四屆西城“百名英才”遴選工作領導小組辦公室。
3.區級審核及評審公示
第四屆西城“百名英才”遴選工作領導小組辦公室對上報的推薦材料進行審核，經區級評審，確定擬激勵人選，擬于2021年6月進行公示，公示期不少于7天。西城“百名英才”遴選活動接受社會各界的監督。區遴選工作領導小組辦公室、各人才隊伍主管部門、申報單位負責認真調查落實群眾反映的各類問題。
“百名英才”表彰激勵與宣傳
對擬激勵的“西城杰出人才獎”、“西城突出貢獻人才獎”、“西城優秀青年人才獎”人選，擬于2021年7月報西城區委、區政府審定后進行表彰激勵。
遴選活動將利用各級各類媒體加強對西城“百名英才”的宣傳，充分展示西城英才政治堅定、奉獻西城的高尚情操，愛崗敬業、精益求精的優良作風，自強不息、奮勇爭先的進取意識，攻堅克難、堅持不懈的創新精神，大力營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的良好社會氛圍。
遴選工作領導小組辦公室聯系電話：88064263
遴選工作領導小組辦公室監督電話：88064379
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第四屆西城“百名英才”遴選
工作領導小組辦公室
2021年3月17日
