“我感覺‘點贊嘉昱工匠’這個活動特別好，充分說明公司心里有我們這些老同志、認可我們這些老同志，讓我們心里感覺暖暖的。我們要把工作做得更好，不讓領導失望，不給黨員丟臉。因為咱還是個黨員，得起帶頭作用。全公司人都知道你了，小年輕的也知道了，都看著你呢……”近日，在中國建投成員企業建投控股黨委所屬北京地區聯合黨支部“點贊嘉昱工匠”活動座談會現場，談及“點贊”活動時，老黨員孫國民操著濃重的山東口音說出了自己的感受。
為拓展黨史國史教育新途徑，深化學史悟思想，推進學史力行走深走實，激發廣大職工自豪感和使命感，促進員工隊伍穩定，北京地區聯合黨支部圍繞建投控股旗下物業服務專有品牌“嘉昱物業”，在五一前夕正式啟動了“點贊嘉昱工匠”活動，邀請在司工作20年以上的老黨員立足崗位實際，講述一段真摯的初心故事，引導企業廣大黨員員工學黨史，堅定工匠信念，腳踏實地開新局。
尋找身邊的工匠榜樣
“至今，北京建投已走過23年的歷程，期間涌現出無數個先進模范，特別是一些資深老黨員老員工，他們不僅是企業發展的見證人，他們身上也凝聚著一種堅守和奉獻的精神。”北京建投北京地區聯合黨支部原書記、董事長韓少卿說：“把身邊的工匠請上講臺，通過講述他們鮮活的內心世界和對職業的敬畏之情，可以激發青年員工立志成為‘后備工匠’的熱情和決心。”
為保證活動有序推進，北京地區聯合黨支部對近千名員工的基本情況進行了梳理，綜合考量人選入職時間、崗位經歷、獲得的榮譽及承擔過的艱難險重工作等方面，遴選出28名工匠代表。他們中有20余年服務在項目一線的工程保障人員，有在工作崗位上歷經鍛煉成長起來的企業領導人員，還有勇于擔當、主動作為的項目管理人員。雖然他們的崗位不同、職責有異，但他們身上所展現的“執著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越”的工匠精神卻都代表著北京建投的企業精神。
從剛入職的懵懂無知，到初學有成時內心的欣喜，再到崗位上的發光發熱，他們用樸實真切的話語，將北京建投不同歷史發展時期的成就與艱辛娓娓道來。隨后，北京地區聯合黨支部將老黨員、老員工的事跡成文，并以撰寫評語的形式“點贊”，每天一期在企業內部宣傳推廣。
時光雕刻的“工匠”精神
“張計恒師傅愛崗敬業，盡職盡責，工作細心，團結同事，不計個人得失，具有較強的主人翁和奉獻精神，能夠積極主動承擔責任。”北京建投長安項目部副經理崔麗娜給“嘉昱工匠”代表之一、共產黨員張計恒師傅寫下了這樣的贊評。
張計恒師傅2001年2月入職北京建投后一直工作在和安項目服務部，現為工程主管，每遇急難工作時，他的身影必定出現。2021年1月7日晚上11點多，張計恒師傅突然接到項目部保安隊長電話：西門廳頂棚漏水了！張計恒師傅趕到現場，踩著梯子一個人鉆進頂棚查找跑水點。因為氣溫太低，空調管被凍裂，等修復好空調管，張計恒師傅的防寒服也變成了冰凍服。他顧不上這些，又抄起鐵鏟除地板上結的冰，再回到家時，已凌晨2點。“隨時解決突發問題這是職責所在，為業主提供滿意的服務是北京建投的要求,也是黨員的承諾。”張計恒師傅如是說。
在北京建投，與張計恒師傅一樣具有負責和擔當精神的，還有年終保決算的張震京、銳眼識隱患的王朝才、凌晨排故障的王建榮……“從這些老黨員、老員工的身上，我們看到從普通員工到工匠代表，無其他路徑，就是‘用心’地累積。他們都是企業的普通員工，但在平凡的崗位上日復一日用心奉獻的時光雕刻了匠心的不平凡。”北京建投“點贊工匠”活動策劃人張洪說。
“工匠”精神永在線
“點贊工匠”活動使老員工感受到溫暖，也使青年員工感受到了自己肩上的責任。“通過點贊活動，我第一次詳細了解了身邊前輩們的工作事跡，被他們在工作中所展現的愛崗敬業，盡職盡責的奉獻精神所深深感染。我也將與同事一起攜手并肩，共同推動和見證企業的發展，以平凡的工作成就不平凡的我們！”北京建投團員田紫云在“點贊工匠”活動中寫下了這樣的感言。
“點贊”活動的蝴蝶效應不僅是對員工精神層次的推動，還激發員工立志成為“后備工匠”的熱情和決心，為企業發展輸送了動能。在活動開展后，北京建投的“后備工匠”、西四項目部劉更樓師傅就向公司提交了多個關于解決日常設備運轉問題的技術方案，并入選北京建投“金點子”庫，其中一項技術方案已在北京建投鐵道項目部得以復制落地。
與此同時，結合“點贊”活動，北京建投還對企業全體員工進行了再梳理，對工程技術、管理等方面人才進行了歸納建檔，建成了北京建投“工匠庫”，為在今后生產經營中管理好、使用好企業人才奠定了基礎。
“‘點贊嘉昱工匠’宣傳活動，是支部建設中‘以黨帶群’促進員工隊伍建設的具體實踐，是‘學史力行’在建投控股北京建投走向縱深的有益探索。”北京地區聯合黨支部書記、總經理王堃概括了這次活動的意義。
“我感覺‘點贊嘉昱工匠’這個活動特別好，充分說明公司心里有我們這些老同志、認可我們這些老同志，讓我們心里感覺暖暖的。我們要把工作做得更好，不讓領導失望，不給黨員丟臉。因為咱還是個黨員，得起帶頭作用。全公司人都知道你了，小年輕的也知道了，都看著你呢……”近日，在中國建投成員企業建投控股黨委所屬北京地區聯合黨支部“點贊嘉昱工匠”活動座談會現場，談及“點贊”活動時，老黨員孫國民操著濃重的山東口音說出了自己的感受。
為拓展黨史國史教育新途徑，深化學史悟思想，推進學史力行走深走實，激發廣大職工自豪感和使命感，促進員工隊伍穩定，北京地區聯合黨支部圍繞建投控股旗下物業服務專有品牌“嘉昱物業”，在五一前夕正式啟動了“點贊嘉昱工匠”活動，邀請在司工作20年以上的老黨員立足崗位實際，講述一段真摯的初心故事，引導企業廣大黨員員工學黨史，堅定工匠信念，腳踏實地開新局。
尋找身邊的工匠榜樣
“至今，北京建投已走過23年的歷程，期間涌現出無數個先進模范，特別是一些資深老黨員老員工，他們不僅是企業發展的見證人，他們身上也凝聚著一種堅守和奉獻的精神。”北京建投北京地區聯合黨支部原書記、董事長韓少卿說：“把身邊的工匠請上講臺，通過講述他們鮮活的內心世界和對職業的敬畏之情，可以激發青年員工立志成為‘后備工匠’的熱情和決心。”
為保證活動有序推進，北京地區聯合黨支部對近千名員工的基本情況進行了梳理，綜合考量人選入職時間、崗位經歷、獲得的榮譽及承擔過的艱難險重工作等方面，遴選出28名工匠代表。他們中有20余年服務在項目一線的工程保障人員，有在工作崗位上歷經鍛煉成長起來的企業領導人員，還有勇于擔當、主動作為的項目管理人員。雖然他們的崗位不同、職責有異，但他們身上所展現的“執著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越”的工匠精神卻都代表著北京建投的企業精神。
從剛入職的懵懂無知，到初學有成時內心的欣喜，再到崗位上的發光發熱，他們用樸實真切的話語，將北京建投不同歷史發展時期的成就與艱辛娓娓道來。隨后，北京地區聯合黨支部將老黨員、老員工的事跡成文，并以撰寫評語的形式“點贊”，每天一期在企業內部宣傳推廣。
時光雕刻的“工匠”精神
“張計恒師傅愛崗敬業，盡職盡責，工作細心，團結同事，不計個人得失，具有較強的主人翁和奉獻精神，能夠積極主動承擔責任。”北京建投長安項目部副經理崔麗娜給“嘉昱工匠”代表之一、共產黨員張計恒師傅寫下了這樣的贊評。
張計恒師傅2001年2月入職北京建投后一直工作在和安項目服務部，現為工程主管，每遇急難工作時，他的身影必定出現。2021年1月7日晚上11點多，張計恒師傅突然接到項目部保安隊長電話：西門廳頂棚漏水了！張計恒師傅趕到現場，踩著梯子一個人鉆進頂棚查找跑水點。因為氣溫太低，空調管被凍裂，等修復好空調管，張計恒師傅的防寒服也變成了冰凍服。他顧不上這些，又抄起鐵鏟除地板上結的冰，再回到家時，已凌晨2點。“隨時解決突發問題這是職責所在，為業主提供滿意的服務是北京建投的要求,也是黨員的承諾。”張計恒師傅如是說。
在北京建投，與張計恒師傅一樣具有負責和擔當精神的，還有年終保決算的張震京、銳眼識隱患的王朝才、凌晨排故障的王建榮……“從這些老黨員、老員工的身上，我們看到從普通員工到工匠代表，無其他路徑，就是‘用心’地累積。他們都是企業的普通員工，但在平凡的崗位上日復一日用心奉獻的時光雕刻了匠心的不平凡。”北京建投“點贊工匠”活動策劃人張洪說。
“工匠”精神永在線
“點贊工匠”活動使老員工感受到溫暖，也使青年員工感受到了自己肩上的責任。“通過點贊活動，我第一次詳細了解了身邊前輩們的工作事跡，被他們在工作中所展現的愛崗敬業，盡職盡責的奉獻精神所深深感染。我也將與同事一起攜手并肩，共同推動和見證企業的發展，以平凡的工作成就不平凡的我們！”北京建投團員田紫云在“點贊工匠”活動中寫下了這樣的感言。
“點贊”活動的蝴蝶效應不僅是對員工精神層次的推動，還激發員工立志成為“后備工匠”的熱情和決心，為企業發展輸送了動能。在活動開展后，北京建投的“后備工匠”、西四項目部劉更樓師傅就向公司提交了多個關于解決日常設備運轉問題的技術方案，并入選北京建投“金點子”庫，其中一項技術方案已在北京建投鐵道項目部得以復制落地。
與此同時，結合“點贊”活動，北京建投還對企業全體員工進行了再梳理，對工程技術、管理等方面人才進行了歸納建檔，建成了北京建投“工匠庫”，為在今后生產經營中管理好、使用好企業人才奠定了基礎。
“‘點贊嘉昱工匠’宣傳活動，是支部建設中‘以黨帶群’促進員工隊伍建設的具體實踐，是‘學史力行’在建投控股北京建投走向縱深的有益探索。”北京地區聯合黨支部書記、總經理王堃概括了這次活動的意義。
