7月23日下午，北京市政協副主席楊藝文赴中關村管委會調研中關村示范區國際人才引進工作。

座談會上，中關村管委會介紹了中關村示范區國際人才引進工作的基本情況和主要做法，圍繞疫情防控常態化下人才工作面臨的機遇和挑戰、持續深化人才機制改革、優化軟硬件環境、解決人才實際困難等方面提出了意見建議。中關村軟件園、海淀海外人才創業園、全球創新社區海外人才創業園從園區的角度，小米集團、京東集團、百濟神州生物科技有限公司從企業的角度，中關村國際人力資源服務聯盟從行業協會的角度，普舫咨詢北京分公司、舉賢網從獵頭機構的角度，分別介紹了在國際人才引進方面所做的主要工作、存在困難和意見建議。

楊藝文表示，市政協今年圍繞“提升國際交往中心服務保障能力，推進國際交往中心功能建設”開展專題協商，其中“研究如何為國際高端人才服務”是調研重點任務之一。中關村在國際人才引進方面做了大量工作，取得了良好成效。她強調，在疫情防控常態化背景下，國際人才引進工作機遇和挑戰并存。要一切從大局出發，進一步研究如何打好政策組合拳、優化產業生態環境、促進國際人才交流更加便捷、提高服務國際人才水平。要把握吸引國際人才的關鍵期，增強緊迫感，化危為機。要加強政府、企業、社會組織的協同合作，為國際人才引進創造更好的環境。接下來市政協會認真研究各單位的意見建議，吸收進課題研究報告，提交市委、市政府參考。

市政協港澳臺僑和外事委員會主任趙會民、海淀區政協副主席丁志明及部分市政協委員參與調研。

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